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优胜客体育app-德国女性工资比男性平均低18%!你感觉到了吗?


本文摘要:今天是德国2021年的“男女同工同酬日”。

今天是德国2021年的“男女同工同酬日”。为什么选在3月10日?因为以去年的性别收入差距数据来计算,德国女性2021年到今天之前所上的班,都可以视作“无偿工作”。

联邦统计局近日公布了德国2020年的性别收入差距相关数据。与2019年相比,德国两性之间的工资差距缩小了1个百分点,但绝对数字仍然惊人:女性工资平均比男性低18%!▲图源:www.inforadio.de根据统计局数据,德国女性去年的平均时薪为每小时18.62欧元,比男性低4.16欧元。而在上一年,这个差距为4.28欧元。

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不过,去年两性工资差距减少的这1个百分点可能并不是真正的进步,而只是疫情期间短时工作制造成的影响。因为据统计人员报告,去年从事短时工作、工资打了折扣的男性比女性要多。此外值得注意的一点是,原东西德地区在这一话题上的差异也很大。

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把相同学历背景和工作岗位的男性和女性放在一起比较,则2020年原东德地区的性别工资差距其实仅为6%,远小于原西德地区的20%。▲图源:Andrea Warnecke / dpa-tmn性别收入差距由何产生?大数据分析得出的结论是,约有71%的案例是结构性原因——女性更有可能从事低薪工作,而担任管理职位的比例更低。

此外,选择做兼职或打迷你工的更多为女性。根据劳动力市场调查,2019年,德国年龄在20岁至64岁之间的女性雇员中,竟有47%从事的是非全日制工作。而在男性中,这一比例仅为9%。

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大部分从事非全日制工作的女性表示,做出这一选择的主要原因是需要照顾孩子或老人、病人(3%%),或需要顾及其他家庭事务(17%)。▲图源:dgbrechtsschutz.de男女之间的工资差距还会随着年龄的增长而增加。根据德国经济研究所(DIW)的一项研究,德国30岁以下的男女工资差仍为9%,而50岁之后就陡涨到了28%。

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